U Federaciji Bosne i Hercegovine sve su izraženiji problemi na tržištu rada i unutar penzionog sistema, a najnoviji podaci pokazuju da se broj zaposlenih i broj penzionera gotovo izjednačio. Trenutni omjer iznosi svega 1,19 zaposlenih na jednog penzionera, što ekonomisti smatraju ozbiljnim upozorenjem za budućnost javnih finansija.
Ekonomski stručnjak i zastupnik u Parlamentu FBiH Admir Čavalić upozorio je da se Federacija BiH suočava s trendovima koji dugoročno mogu dodatno destabilizirati penzioni sistem. Iako iz Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje tvrde da je sistem stabilan i da se obaveze redovno izvršavaju, podaci ukazuju na sve veći pritisak na penzioni fond.
Portparol Zavoda PIO Tomislav Kvesić izjavio je da se odnos između broja zaposlenih i penzionera nije značajnije mijenjao u posljednjih deset godina.
– Prosječan broj osiguranika, odnosno radnika u 2025. godini iznosio je 544.730, dok je prosječan broj registrovanih korisnika penzija bio 459.578. To daje omjer od približno 1,19 radnika po jednom penzioneru. Iako bi za stabilnost sistema bilo poželjnije da je ovaj omjer povoljniji, napominjemo da je on na sličnom nivou već deceniju. Sredstva za isplatu penzija obezbijeđena su u budžetu FBiH, a Zavod uredno izmiruje sve obaveze prema korisnicima – rekao je Kvesić.
S druge strane, Čavalić smatra da trenutni pokazatelji ne ostavljaju mnogo prostora za optimizam te upozorava da bi broj zaposlenih uskoro mogao biti manji od broja penzionera.
– Kada je formiran prvi penzioni fond u Njemačkoj, omjer je bio osam radnika na jednog penzionera. “Zlatno pravilo” ekonomije nalaže omjer četiri prema jedan, a mi smo spali na 1,19. Postoji realna opasnost da u bliskoj budućnosti broj radnika bude manji od broja penzionera – upozorio je Čavalić.
Dodao je da podaci Porezne uprave Federacije BiH pokazuju kako domaće tržište rada već duže vrijeme bilježi negativne trendove. Kao ključne probleme naveo je nedostatak domaće radne snage, spor proces uvoza stranih radnika, negativna demografska kretanja i kontinuiran pad nataliteta, što direktno utiče na smanjenje prihoda od doprinosa.
Govoreći o mogućim rješenjima, Čavalić ističe da postoje samo dva održiva modela za dugoročnu stabilizaciju sistema.
– Prvo rješenje je značajan rast broja zaposlenih, a drugo realni rast plata. To su jedini zdravi načini za stabilizaciju sistema. Sve ostalo, poput novih zaduživanja ili kratkoročnog “krpljenja rupa”, predstavlja populizam koji ne rješava suštinu problema – zaključio je Čavalić.
Iako nadležne institucije tvrde da su penzije trenutno sigurne zahvaljujući podršci iz budžeta Federacije BiH, stručnjaci upozoravaju da bi bez ozbiljnih ekonomskih i demografskih reformi pritisak na javne finansije u narednim godinama mogao dodatno rasti.