Više od 120 kompanija već je potvrdilo učešće na trećem sajmu zapošljavanja „Gledaj sebi posla“, a federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić očekuje da će ovogodišnje izdanje okupiti i veći broj nezaposlenih osoba, ali i građana koji razmišljaju o promjeni radnog mjesta ili profesionalnom usmjerenju.
Iako ovakvi događaji predstavljaju važnu priliku za povezivanje poslodavaca i kandidata, Delić ističe da sami sajmovi ne mogu riješiti duboke probleme tržišta rada u Federaciji Bosne i Hercegovine. Prema njegovim riječima, istovremeno postojanje više od 200.000 nezaposlenih osoba i sve izraženijeg nedostatka radnika u pojedinim sektorima pokazuje da su potrebne sistemske promjene.
Ključnim smatra donošenje novog Zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, kojim bi se jasno razlikovali aktivni tražioci zaposlenja od osoba koje se vode na evidencijama, ali posao ne traže aktivno.
Zakon koji više ne odgovara stvarnim potrebama
Govoreći o izazovima na tržištu rada, Delić je ocijenio da se problemi ne mogu svesti na samo jedan uzrok jer su međusobno povezani. Ipak, smatra da se u njihovoj osnovi nalazi zastarjeli zakonski okvir.
„Ne možemo reći da postoji samo jedan glavni problem, jer su svi ti problemi međusobno povezani. Ali u osnovi tog nonsensa koji danas živimo jeste zakon koji nije prilagođen ni potrebama poslodavaca ni nezaposlenih osoba. Taj zakon trebalo je promijeniti vjerovatno prije deset godina“, kazao je Delić.
Naglašava da Ministarstvo od početka mandata zagovara izmjene ovog propisa kako bi evidencije nezaposlenih pružale realnu sliku tržišta rada. Takav sistem, smatra, omogućio bi institucijama da preciznije planiraju programe zapošljavanja, dok bi poslodavcima olakšao pronalazak domaće radne snage.
Istovremeno ističe da osobe koje nisu aktivni tražioci zaposlenja ne treba automatski smatrati ljudima koji ne žele raditi, jer razlozi za to mogu biti različiti. Problem je, kako kaže, što sadašnji sistem ne omogućava jasno razlikovanje tih kategorija.
Podsjeća da je prijedlog novog zakona već prošao Vladu Federacije BiH, ali nije dobio potrebnu podršku u oba doma Parlamenta FBiH.
„Određene politike očigledno ne žele da uradimo reformu tržišta rada. Ministarstvo je uradilo sve što je od prvog dana mandata bilo u našoj nadležnosti, ali ne možemo uticati na sve procese“, rekao je.
Izrazio je očekivanje da će zakon ponovo biti upućen u parlamentarnu proceduru i da će ovoga puta dobiti potrebnu podršku.
Veliko interesovanje za sajam zapošljavanja
Treći sajam „Gledaj sebi posla“ organiziraju Federalno ministarstvo rada i socijalne politike, Federalni zavod za zapošljavanje, Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom te UN Women.
Manifestacija će okupiti poslodavce, nezaposlene osobe, građane koji žele promijeniti posao, kantonalne službe za zapošljavanje, privatne agencije i druge institucije koje učestvuju na tržištu rada.
„Naš zadatak je posredovanje između poslodavaca i nezaposlenih osoba. Želimo na jednom mjestu okupiti sve aktere koji čine tržište rada kako bismo povećali zapošljivost u Federaciji BiH“, rekao je Delić.
Prema njegovim riječima, ovogodišnji sajam mogao bi biti najveći do sada kada je riječ o broju kompanija koje će predstaviti svoju ponudu.
Uspjeh nije samo broj zaposlenih
Delić smatra da vrijednost ovakvih sajmova nije moguće ocjenjivati isključivo brojem posjetilaca ili razgovora za posao.
Ističe da se ugovori o radu rijetko zaključuju odmah tokom sajma, dok se konkretni rezultati uglavnom vide tek nakon određenog vremena.
Kandidatima se, kako navodi, pruža prilika da direktno razgovaraju s poslodavcima, upoznaju se s uslovima rada, visinom primanja i otvorenim radnim mjestima, dok kompanije imaju mogućnost pronaći potencijalne zaposlenike.
„Privatne agencije također organiziraju sajmove zapošljavanja, ali mi želimo pokazati odgovornost državnih institucija i pokazati da i javne institucije mogu biti efikasne kada je riječ o poslovima koji su u njihovoj nadležnosti“, kazao je.
Ko će raditi u Bosni i Hercegovini?
Jedna od glavnih tema ovogodišnjeg sajma bit će pitanje budućnosti tržišta rada u BiH, posebno u okolnostima kada veliki broj građana odlazi u inostranstvo, dok poslodavci sve teže pronalaze radnike.
Delić smatra da rješenje zahtijeva istovremene reforme u više oblasti – od uređenja evidencija nezaposlenih, preko obrazovnog sistema i programa prekvalifikacije, do povećanja primanja i unapređenja uslova rada.
Posebno naglašava da odgovornost ne snose samo institucije.
„Ne smijemo zaboraviti pitanje ličnih primanja i radnog ambijenta. Postoje poslodavci koji ne daju adekvatne uslove rada kako bi ljudi koji žele ovdje raditi, živjeti i kreirati svoju budućnost, to zaista mogli učiniti“, rekao je.
Dodaje da Federalni zavod za zapošljavanje i kantonalne službe već provode programe prekvalifikacije i dodatnog obrazovanja, ali vjeruje da će njihovi efekti biti znatno bolji nakon reforme evidencija nezaposlenih.
Nedostatak radnika u pojedinim sektorima
Govoreći o potrebama privrede, Delić ističe da se tržište rada brzo mijenja.
Kao primjer navodi IT sektor, u kojem je prije nekoliko godina potražnja za radnicima bila izrazito velika, dok je danas znatno manja. S druge strane, ozbiljan nedostatak zaposlenih trenutno postoji u građevinarstvu, prerađivačkoj industriji i ugostiteljstvu, posebno tokom turističke sezone kada dio radnika odlazi raditi u susjedne zemlje.
„Kompletan sistem mora se prilagođavati tim promjenama i pratiti trendove, a mi u tome, nažalost, uvijek kasnimo. Imamo dovoljno kvalitetne stručne domaće radne snage, ali je potrebno urediti sistem tako da potrebe poslodavaca možemo zadovoljiti na domaćem tržištu rada“, rekao je.
Kada nema domaće radne snage
U situacijama kada na domaćem tržištu nema dovoljno radnika, Delić smatra da poslodavcima treba omogućiti zapošljavanje stranih državljana kako investicije i razvojni projekti ne bi bili usporeni.
„U djelatnostima u kojima domaća radna snaga ne želi raditi ili je jednostavno nema dovoljno, moramo omogućiti uvoz strane radne snage, ali nikako na uštrb domaće. Ako na zavodima nemamo dovoljan broj ljudi koji mogu realizirati investicije i značajne projekte, poslodavci moraju imati mogućnost angažirati radnike izvana“, naglasio je.
Podsjetio je da su izmjene propisa o zapošljavanju stranaca već usvojene u Parlamentu Federacije BiH, čime su procedure izdavanja radnih dozvola pojednostavljene i ubrzane.
Novi Zakon o radu i Garancija za mlade
Ministarstvo je, kako navodi, završilo i izradu novog Zakona o radu, koji bi nakon pribavljanja potrebnih mišljenja trebao biti upućen Vladi Federacije BiH, a zatim i Parlamentu.
„Želimo popraviti radni ambijent, lična primanja i radnička prava svih koji su u bilo kojem obliku radnog odnosa, povećati broj zaposlenih, smanjiti broj nezaposlenih i omogućiti da investicije ne trpe“, kazao je Delić.
Podsjetio je i na ranije izmjene Zakona o radu kojima je redovnim studentima omogućeno legalno zaposlenje, kao i na usvajanje Strategije zapošljavanja Federacije BiH.
Jednom od najvažnijih novih mjera smatra Garanciju za mlade, model koji bi trebao omogućiti da mladi nakon završetka školovanja mnogo brže pronađu posao.
„To nije projekat, već novi model koji treba garantirati svakoj osobi koja izađe iz sistema obrazovanja brže i efikasnije zapošljavanje“, rekao je.
Pilot-projekti već se provode u Čitluku i Visokom, a cilj je da period između završetka školovanja i zaposlenja bude znatno kraći nego danas.
Na kraju je poručio da je reforma tržišta rada potrebna i građanima i poslodavcima, ali i cijeloj državi.
„Reforma je najviše potrebna nezaposlenim osobama, poslodavcima i državi. Ona treba omogućiti da poslodavci brže i jednostavnije dođu do radne snage, da oni koji traže posao lakše dođu do kvalitetnih radnih mjesta i da se projekti i investicije brže realiziraju“, zaključio je Delić u intervjuu za Fenu.