data-nosnippet>
Od 1. januara 2026. Slovenija postaje još privlačnija destinacija za radnike iz Bosne i Hercegovine. Nova pravila na tržištu rada donose niz pogodnosti koje bi, prema procjenama, mogle izazvati pravi val odlazaka iz BiH.
Slobodan petak, kraće radno vrijeme i veće plate
Prema novim propisima, stariji radnici moći će birati slobodan petak ili rad od samo šest sati dnevno uz puni doprinos i 90% plate.
Nezaposleni će u prva tri mjeseca imati pravo na 130% minimalne plate, dok će penzionerima biti povećan mjesečni limit za povremeni rad.
Uz to, svi zaposleni dobijaju bonuse, 13. platu, regres i božićnice, a planirano je da do 2028. radna sedmica bude skraćena na 38 sati.
BiH radnici među najtraženijima
Slovenija je već godinama među najpoželjnijim destinacijama za bh. radnike, a s novim pravilima mogla bi postati apsolutni broj jedan.
Samo u prvih pet mjeseci 2025. izdano je 5.238 radnih dozvola, gotovo koliko i tokom cijele prošle godine.
Podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH pokazuju da je od 2013. do 2021. godine više od 78.000 građana BiH dobilo slovenačke radne dozvole.
U 2023. godini tamo je radilo više od 12.000 ljudi, a godinu ranije čak 18.312.
Plate koje mijenjaju život
Razlog masovnog odlaska leži u platama i uslovima rada.
-
Vozači u međunarodnom transportu zarađuju i do 2.000 eura,
-
Pekari počinju od 1.800 eura,
-
Pomoćni radnici bez iskustva primaju od 1.400 eura naviše.
Uz to, mnoge firme radnicima iz BiH nude besplatan smještaj i dodatne beneficije.
“Tržište rada je prazno – tražimo dobre ljude”
Na prošlogodišnjem sajmu zapošljavanja u Banjaluci, poslodavci iz 56 slovenskih firmi nudili su čak 19.000 otvorenih radnih mjesta. Interesovanje je bilo ogromno.
“Tržište rada je prazno – i kod vas i kod nas. Tražimo dobre, kvalifikovane radnike. BiH nam je važan izvor radne snage,” izjavio je Dominik iz pekarske firme Brumat d.o.o.
Traže se svi profili – od vozača do medicinara
Najveća potražnja vlada za vozačima, variocima, zidarima, armiračima, fasaderima, električarima i elektroinstalaterima, ali i za medicinskim radnicima, uključujući ljekare i sestre.
“Kod nas postoji balans između posla i života. Nećete se obogatiti, ali ćete imati mir i sigurnost,” istakla je Maja Robič, direktorica Doma zdravlja Jesenice.
Odlazak koji ne prestaje
Slovenija je za mnoge postala obećana zemlja — stabilna, uređena i sa jasnim poštovanjem radnika.
Kako se 1. januar približava, domaći poslodavci u BiH strahuju da će novi val odlazaka dodatno isprazniti tržište rada.
Redovi pred slovenačkim agencijama već su dugi, a sve više porodica vidi budućnost s one strane granice.