Minimalna plata u FBiH mogla bi porasti na 1.200, 1.400 ili 1.600 KM, zavisno od stručne spreme, prema novom prijedlogu Sindikata.

Stigao novi prijedlog za povećanje plata: Evo za koliko bi mogle rasti

Do kraja godine ističe važeća odluka Vlade Federacije BiH kojom je minimalna plata privremeno povećana na 1.000 KM, a već na narednoj sjednici Ekonomsko-socijalnog vijeća otvoriće se rasprava o njenom novom, trajnom iznosu. Sindikat BiH najavljuje prijedlog potpuno novog sistema obračuna koji bi prvi put jasno odvojio radnike prema stepenu stručne spreme.

Prema planu Saveza samostalnih sindikata BiH, minimalna plata bi iznosila:

• 1.200 KM za radnike sa osnovnom školom

• 1.400 KM za radnike sa srednjom stručnom spremom

• 1.600 KM za radnike sa visokom stručnom spremom

Zašto Sindikat traži novu strukturu plata?

Predsjednik Sindikata Samir Kurtović poručuje da je sadašnja minimalna plata „izjednačila sve radnike“, iako njihove radne obaveze i odgovornosti nisu jednake.

– Povećanjem minimalca na 1.000 KM, higijeničarkama je plata porasla sa 800 na 1.000 KM, dok je radniku s mnogo većim obavezama povećana tek za 50 KM. To je nepravedno i ne prati realne troškove života – objašnjava Kurtović.

Cilj novih razreda je, kaže, uvesti pravedan odnos prema složenosti posla i odgovornosti koju radno mjesto nosi.

Poslodavci: Plate se moraju razlikovati po težini posla

Sličan stav iznosi i predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH Safudin Čengić. On naglašava da je „nemoguće sve radnike vrednovati jednako“, te navodi da u njegovoj firmi već godinama postoji sistem platnih razreda.

– Najniži nivo opterećenja ima najnižu platu, a najviši nivo stručne spreme najveću. To je jedini fer model – kaže Čengić.

Ipak, upozorava da povećanje plata mora pratiti ekonomski rast, jer bi u suprotnom moglo izazvati lančani rast cijena i novu inflaciju.

Ekonomisti: Minimalac nije rješenje, fokus treba biti na prosječnoj plati

Stručnjak za ekonomske politike Admir Čavalić smatra da se politika plata previše oslanja na minimalac, što nije održivo.

– Radnici koji primaju minimalnu platu najčešće su među onima koji najbrže odlaze iz BiH. Potrebno je otvarati poslove koji nude veće plate, a ne samo dizati minimalac – poručuje Čavalić.

Ekonomista Igor Gavran dodaje da bi ključnu ulogu u povećanju plata moglo imati planirano smanjenje doprinosa. Bez toga, navodi, poslodavci teško mogu izdržati dodatna povećanja.

Piše: Avaz.ba

Ostavite komentar