data-nosnippet>
Nevjerojatan slučaj iz Graza izazvao je burne reakcije u Austriji. Mlada zaposlenica, nakon što je svom šefu s radošću priopćila da očekuje dijete, umjesto čestitke – dobila je trenutačni otkaz, i to s retroaktivnim učinkom.
Umjesto čestitke – otkaz
Prema izvještaju austrijske Radničke komore (Arbeiterkammer – AK), poslodavac je ženi uručio otkaz istog dana kada je saznao za njezinu trudnoću. Zahvaljujući pravnoj pomoći AK-a, odlučila je tužiti poslodavca i – pobijedila.
Sud je presudio u njezinu korist i naložio poslodavcu da isplati 8.800 eura odštete, što odgovara visini plaće do najranijeg zakonskog roka u kojem bi otkaz mogao biti valjan.
Kako pojašnjava pravna savjetnica AK-a Bianka Liebmann-Kiss, zaštita od otkaza za trudnice stupa na snagu od trenutka kada poslodavac sazna za trudnoću i traje četiri mjeseca nakon poroda. Ako trudnica koristi porodiljni dopust, ta se zaštita produžuje još četiri tjedna nakon njegova završetka.
Otkaz trudnici moguć je samo u iznimnim okolnostima – primjerice, ako je poduzeće pred stečajem ili ako se radi o teškom disciplinskom prekršaju. Čak i tada, poslodavac mora zatražiti odobrenje suda, što se u praksi gotovo nikada ne događa.
U ovom slučaju poslodavac nije imao nikakav zakonski osnov, pa je sud donio jednoznačnu odluku.
Iako je pravda zadovoljena, mlada žena odlučila je ne vraćati se na staro radno mjesto, već iskoristiti svoja prava i nastaviti život bez stresa.
“Takvo ponašanje poslodavaca je neprihvatljivo i zakonski kažnjivo. Svaka trudnica u Austriji ima pravo na sigurnost, dostojanstvo i zaštitu radnog mjesta”, poručili su iz AK-a.