data-nosnippet>
Novi prijedlog u FBiH: Elektronsko bolovanje kao rješenje za preduga odsustva s posla
Prosječan broj dana bolovanja u Federaciji Bosne i Hercegovine višestruko je veći u poređenju sa zemljama Evropske unije. Dok evropski prosjek iznosi oko 6,5 dana godišnje po zaposleniku, u Federaciji BiH on dostiže čak 25 dana. Jedan od razloga za ovakvo stanje jeste postojeći sistem otvaranja, produženja i zatvaranja bolovanja, koji i dalje zahtijeva fizički odlazak ljekaru i ličnu dostavu papirne doznake poslodavcu.
Upravo taj administrativno zahtjevan proces mogao bi uskoro biti promijenjen.
Inicijativa za uvođenje e-bolovanja
Zastupnice Naroda i pravde u Parlamentu Federacije BiH, Ajla Milišić Pepić i Alma Beganović, podnijele su inicijativu za uvođenje elektronskog bolovanja, poznatog kao e-bolovanje. Cilj inicijative je smanjenje administrativnog opterećenja za radnike, poslodavce i zdravstveni sistem, kao i unapređenje kontrole i efikasnosti samog procesa.
Uvođenjem e-bolovanja, zaposleni više ne bi morali lično nositi papirne doznake niti koristiti dodatne slobodne dane isključivo radi ispunjavanja administrativnih obaveza.
Kako bi funkcionisao novi sistem
Prema predloženom modelu, ljekari bi podatke o otvaranju, produženju ili zatvaranju bolovanja unosili direktno u jedinstveni elektronski sistem. Time bi informacije automatski postajale dostupne poslodavcima i nadležnim institucijama, bez potrebe za fizičkom razmjenom dokumentacije.
Sličan sistem već se primjenjuje u više evropskih zemalja, među kojima su Njemačka i Hrvatska, gdje građani nakon pregleda nemaju dodatne obaveze prema poslodavcu u vezi s dostavom dokumentacije.
Podaci o bolovanju bili bi evidentirani u realnom vremenu, a poslodavci bi ih zaprimali elektronskim putem. Osiguranici bi o statusu bolovanja mogli biti obaviješteni putem elektronske pošte ili SMS poruka, ali više ne bi bili odgovorni za prenos medicinske dokumentacije.
Prednosti e-bolovanja
Uvođenje elektronskog bolovanja zaposlenima bi omogućilo značajne uštede vremena i novca, smanjenje gužvi u zdravstvenim ustanovama i izbjegavanje nepotrebnih odlazaka ljekaru isključivo zbog administrativnih procedura.
Istovremeno, zdravstveni sistem bio bi rasterećen suvišne administracije, dok bi poslodavci imali pravovremene i tačne informacije o statusu bolovanja svojih zaposlenih. Time bi se smanjio i prostor za eventualne zloupotrebe koje često nastaju zbog kašnjenja ili neusklađenosti podataka.
Digitalna infrastruktura već postoji
Zastupnice koje su pokrenule inicijativu ističu da tehnički preduslovi za uvođenje e-bolovanja u Federaciji BiH već postoje. Zdravstveni sistem raspolaže razvijenim i međusobno povezanim digitalnim bazama podataka, a medicinski nalazi, snimanja i drugi zdravstveni postupci već su dostupni zdravstvenim ustanovama u realnom vremenu.
To, prema njihovim ocjenama, omogućava relativno brzo uvođenje nove funkcionalnosti bez velikih dodatnih ulaganja.
Inicijativa je upućena Zastupničkom domu Parlamenta Federacije BiH, Federalnom ministarstvu zdravstva te Federalnom ministarstvu rada i socijalne politike.
Stav poslodavaca i širi reformski kontekst
Udruženje poslodavaca u Federaciji BiH već duži niz godina zagovara reformu sistema bolovanja, s ciljem smanjenja neopravdanih troškova i približavanja praksi koja se primjenjuje u drugim evropskim državama.
Jedan od prijedloga poslodavaca odnosi se na smanjenje perioda u kojem poslodavac snosi trošak bolovanja, sa sadašnjih 42 dana na 15 dana, dok bi preostali dio bio pokriven iz sistema zdravstvenog osiguranja.
Prema procjenama poslodavaca i predlagača inicijative, uvođenje e-bolovanja moglo bi predstavljati važan korak ka efikasnijem, transparentnijem i održivijem sistemu zdravstvene i radne evidencije u Federaciji Bosne i Hercegovine.