data-nosnippet>
Revizori utvrdili niz nepravilnosti u Ministarstvu finansija BiH: Sporan obračun pomoći od 1.000 KM i drugi propusti
Ured za reviziju institucija Bosne i Hercegovine utvrdio je više nepravilnosti u radu Ministarstva finansija i trezora BiH za 2025. godinu, kojim rukovodi ministar Srđan Amidžić. Nalazi revizora odnose se na obračun jednokratne novčane pomoći zaposlenima, korištenje poslovnih prostorija, službenih vozila, kao i način zapošljavanja.
Revizori ukazali na sporan obračun jednokratne pomoći
Jedan od ključnih nalaza odnosi se na isplatu jednokratne novčane pomoći od 1.000 KM zaposlenima u institucijama Bosne i Hercegovine.
Vijeće ministara BiH je, na prijedlog Ministarstva finansija i trezora, 28. novembra 2025. godine donijelo odluku o odobravanju sredstava iz tekuće rezerve za isplatu ove pomoći. Kao razlog navedena je potreba zaštite materijalnog položaja zaposlenih zbog kašnjenja u usvajanju budžeta institucija BiH za 2025. godinu.
Međutim, revizori su utvrdili da su plaće zaposlenih tokom perioda od 1. januara do 30. novembra 2025. godine obračunavane prema osnovici iz 2024. godine, koja je iznosila 600 KM, umjesto prema osnovici za 2025. godinu od 631,50 KM. Zbog toga su zaposleni, kako se navodi u izvještaju, u tom periodu ostvarivali niža primanja.
Primjedbe i na isplatu zaposlenima u pravosuđu
Revizori su analizirali i isplatu jednokratne pomoći zaposlenima u pravosudnim institucijama na državnom nivou.
“Jednokratna pomoć je isplaćena i zaposlenim u pravosudnim institucijama na nivou BiH kojim se plaće obračunavaju u skladu sa Zakonom o plaćama i naknadama u sudskim i tužilačkim institucijama na nivou BiH. Mjesečna plaća zaposlenih u pravosudnim institucijama na nivou BiH se godišnje koriguje za procenat povećanja prosječne mjesečne neto plaće u BiH. Procenat povećanja se računa tako što se uporedi prosječna mjesečna neto plaća u BiH za kalendarsku godinu sa prosječnom mjesečnom neto plaćom u BiH iz prethodne kalendarske godine, a na osnovu zvaničnih statističkih podataka koje objavi Agencija za statistiku BiH.”
U izvještaju se navodi da zaposleni čije se plaće obračunavaju prema ovom zakonu ne zavise od osnovice koju određuje Vijeće ministara BiH, zbog čega su revizori zaključili da principi na osnovu kojih je određivan krug korisnika pomoći nisu dosljedno primijenjeni.
“Navedeno ukazuje da prilikom utvrđivanja korisnika jednokratne novčane pomoći nisu dosljedno primijenjeni principi koji proizlaze iz obrazloženja Odluke i razloga zbog kojih su sredstva tekuće rezerve odobrena.”
Sporne poslovne prostorije u Banjoj Luci
Revizori su ukazali i na činjenicu da Ministarstvo finansija i trezora BiH iznajmljuje poslovni prostor u Banjoj Luci za potrebe kabineta ministra.
Mjesečni trošak zakupa iznosi oko 2.100 KM, a ugovor je zaključen na neodređeno vrijeme.
U izvještaju se navodi da važeći propisi ne predviđaju organizacione jedinice Ministarstva izvan njegovog službenog sjedišta, zbog čega pravni osnov za korištenje tih prostorija nije jasno definisan.
Primjedbe na korištenje službenih vozila
Predmet revizije bilo je i korištenje službenih automobila.
Utvrđeno je da su u pojedinim putnim nalozima evidentirane dnevne relacije duže od 80 kilometara označene kao „loko vožnja“, bez odgovarajućih obrazloženja i prateće dokumentacije.
Osim toga, dio naloga nije sadržavao sve propisane podatke, uključujući stanje kilometar-sata prilikom točenja goriva, vrijeme polaska i dolaska, broj osoba koje su koristile vozilo te potpis vozača.
Zbog toga revizori nisu mogli potvrditi da je u svim slučajevima službena vozila korištena isključivo u službene svrhe.
Zamjerke i na zapošljavanje
Revizori su ukazali i na način zapošljavanja u Ministarstvu tokom 2025. godine.
Prema izvještaju, deset osoba bilo je zaposleno na određeno vrijeme, a dio njih je nakon isteka ugovora nastavio raditi ili je kasnije zaposlen na neodređeno vrijeme.
Posebno je istaknuto da je praksa angažovanja zaposlenih putem ugovora na određeno vrijeme trajala duži period, bez provođenja konkursnih procedura u situacijama u kojima nije bilo moguće potvrditi postojanje hitnosti.
“Time je nastavljena praksa iz ranijih godina, prema kojoj se angažovanje osoba po osnovu ugovora o radu na određeno vrijeme vrši u dužem vremenskom periodu. Smatramo da zapošljavanje putem ugovora o radu na određeno vrijeme bez provedene konkursne procedure, u situacijama kada nije moguće potvrditi ispunjenost uslova u pogledu hitnosti, nije u skladu sa navedenim propisima i predstavlja netransparentan način zapošljavanja.”
Revizorski izvještaj tako je ukazao na više oblasti u kojima su, prema nalazima Ureda za reviziju institucija BiH, potrebna dodatna unapređenja i dosljednija primjena važećih propisa u radu Ministarstva finansija i trezora Bosne i Hercegovine.